Wesentliche Merkmale und Inhalte:
- Grundwissen über OE und Changemanagement
- Kriterien für Erfolg in Veränderungsprozessen
- Überblick der theoretischen Inhalte
- Analyse und Verstehen von Changeprozessen
- Konzepte von Organisationen
- Phasen und Konsequenzen von Veränderungen
- Tools zur systemisches Analyse
- Energie von Veränderungen
- Ziele und Gestaltungsmöglichkeiten
- mögliche Interventionen
- Kommunikationsmodelle
- positive und negative Einflussfaktoren erkennen
- Umgang mit Widerständen
- Evaluationsinstrumente
- Maßnahmen zur nachhaltigen Implementierung
- Organisationskultur
- Rolle und Kompetenzen des Beraters
- Klärung von Aufträgen
- Prozessberatung
- Konfliktmanagement
- Fallarbeit mithilfe der erlernten Techniken
Weitere Informationen:
- Voraussetzungen: Fachhochschul- oder Universitätsabschluss und mehrjährige Berufspraxis.
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Horstweg 35, 14059 Berlin
www.institut-triangel.de
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