Wesentliche Merkmale und Inhalte:
- systemisch-konstruktivistische Konzepte
- hypnosystemischen Konzepte
- Know-How
- lösungs-fokussierenden Beratungsmodelle
- Elemente des Psychodramas
- diverse Imaginations-Methoden
- Kompetenzentfaltende Teamentwicklung
- erfolgswirksames, passgenaues Marketing für Beratungsangebote
- Kybernetik 2.-Ordnung – Aufbau des Beratungssystems
Weitere Informationen:
- Voraussetzungen: Hochschulabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Development, Tätigkeit als Berater bzw. Coach
Ausbildungsorte
Adresse des Anbieters
Im Weiher 12, 69121 Heidelberg
www.meihei.de
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